Uma indústria farmacêutica de Pouso Alegre foi condenada pela Justiça do Trabalho a pagar R$ 5 mil de indenização por danos morais a uma trabalhadora com Transtorno do Espectro Autista (TEA). Contratada pela cota destinada a pessoas com deficiência, ela foi dispensada antes de terminar o contrato de experiência, sem que a empresa apresentasse motivo para a rescisão nem oferecesse suporte individualizado às suas necessidades. Em depoimento, um representante da empresa se refer